打擾大家，再分享一份實踐報告給大家。
今天和同事聊到请假的事情，才知道，2024年我有一次请假3天，带奶奶去上海就医、做检查、定手术方案。因为这件事，老板曾经当着其他同事的面，很难听地批评了我。 而且那3天里，我还带着自己的电脑，处理了部分工作任务。但老板当时的意思是：难道我家里人非要我去吗？是家里没人了吗？还是怎么回事？同事说，老板当时的话说得很难听。其实，我爸是独生子，遇到这样的大事，整个人都懵了，在退缩。除了在家叹气、发脾气，他完全不懂该怎么在大城市就医。我妈妈那时也刚做完肺结节手术，还在休养。我爷爷年纪大了，家里也不能没人照顾。所以当时只能我和我妹妹替他去了。当时我并不知道这件事，因为我一直在苏州公司，老板在上海公司。
今天听到这些后，我心里还是很震惊。像这种人命关天的事情，请假时间又不长，而且我还顺带处理了部分工作，老板竟然还要这样批评。我简直又一次被老板的苛刻刷新了三观和底线，心里顿时很愤怒，觉得她连最基础的同理心都没有。奶奶虽然隔了一辈，但也是家人，也不应该因此被如此批评吧。
止怒
我察觉到自己愤怒的情绪起来了。 但因为我早就对老板没有什么期待了，我也知道，只要还在这里，这种情况就改变不了。发怒没有意义。因此，那股愤怒起来了一会儿，也就慢慢消散了。
他人即世界 & 众生无错
她是老板，我是员工。只要我还在她的屋檐下，她就会按照她自己的标准来看待我，不论这个标准在事实上是否合理。他人的世界观，我改变不了。 也许，她并不了解我家里真实的细节情况，只知道是我陪家人看病去了；也许她其实清楚，但她就是认为，无论什么情况，都不应该影响工作，而这在她看来就是绝对正确。老板的知见，我改变不了。哪怕我只是期待一丝理解，看来也不应该向众生那边去求。因为那本身也是一种执着。
因果
我们怎么对待这个世界，这个世界就怎么回报我们。我想，也许是我在轮回中，在自己强大的时候，也曾经苛待过弱小众生。如今轮转，当我也处在弱势位置上时，当我的愤怒升起的那一刻，我就在承受这样的果报了。 同时我也明白，老板今生的所作所为、平时待人的苛刻、给别人带来的痛苦，也许在未来轮回中，当她自己也变得弱小时，她也会感受到这种“强者无视弱者”的痛。所以，我也没必要恨。那是天道的事情。 而且我也应该警醒自己：我现在为人，不能欺负弱小众生，包括各种小动物。道理是一样的。
慈悲 & 允许众生在错误中成长
老板也是一个无明的众生。她并不清楚，自己只是用人类的眼睛去看问题，只考虑规则、效率、成本和控制，却看不到员工作为“人”的情感、责任、困境以及尊严，这本身就是一种问题。她有她智慧的盲区。 而当下的我，至少还能尝试跳出“人的框架”，用更高一点的视角去看事情，去活自己的人生。而她却因为没有这样的智慧，还在不断给自己挖坑。这样想来，她好像也值得同情和理解。也允许别人犯错。那都很正常。
众生共业
其实这样的事情，在生活中屡见不鲜，很多人也都在经历。那是不是说明，人道众生似乎本来就有这样的劣根性，会本能地恃强凌弱？所以我们才会经常碰到类似的事情。 那这算不算不只是我个人的业报，也是我们部门、或者说很多人的一种共业牵引呢？
责任与担当
即使再给我一次机会，我还是会请这3天假。因为这是我作为晚辈、作为家人的责任。我不会因为自己承受了老板这边的业报，就变成只顾工作、不对家人负责。
道境和爱境
佛说，这是个五浊恶世。特别是在这样冷酷的工作环境中，我更觉得要明确自己的基础底线，不能被某些众生带偏。像这样的环境，并不是道境，也不是爱境。那我们就必须坚守底线，该拒绝的时候拒绝，不卑不亢，保护好自己。 因为我们身边的众生，会因他们自己的错误想法，给我们带来很多问题。我们不可能盲从他们。这也需要我们去学习处理人间事务的智慧和能力。
最后，我觉得，对于老板、对于现在这个环境，至少还能给我一口饭吃，我还是心存感激。也希望最终大家都能不断提升自己，活得更好，更智慧。